История создания

В 2018 году я работала HR-директором в крупной IT-компании и постоянно сталкивалась с одной проблемой: талантливые специалисты получали повышение до руководящих должностей, но никто не учил их управлять людьми.

Помню, как один из лучших разработчиков стал тимлидом и через три месяца его команда начала разваливаться. Не потому что он был плохим человеком, а потому что никто не объяснил ему разницу между написанием кода и мотивацией людей.

Именно тогда родилась идея Xelixo — создать практические программы обучения для тех, кто хочет стать настоящим лидером, а не просто носить звание руководителя.